EPSO organise des parcours de concours distincts pour différents niveaux de carrière et types de contrat. Des administrateurs AD rédigeant la législation européenne aux agents contractuels CAST en recrutement continu — chaque voie a ses exigences, tests et grilles salariales.
Analyse politique, rédaction juridique, gestion de projets. Les postes permanents de plus haut grade dans les institutions européennes. Diplôme universitaire requis, aucune expérience pour l'entrée AD5.
Soutien exécutif, assistance technique, gestion financière. Postes permanents nécessitant une formation post-secondaire. Le pont entre le personnel de soutien et les administrateurs.
Soutien administratif, gestion de bureau, tâches de secrétariat. Postes permanents accessibles avec un diplôme d'enseignement secondaire uniquement. Le point d'entrée vers une carrière européenne.
Rôles spécialisés et de soutien en contrats renouvelables. Quatre groupes de fonctions des tâches manuelles (GF I) aux rôles professionnels (GF IV). Recrutement continu — pas de dates de concours fixes.
| Aspect | AD | AST | AST/SC | CAST |
|---|---|---|---|---|
| Statut d'emploi | Fonctionnaire permanent | Fonctionnaire permanent | Fonctionnaire permanent | Agent contractuel |
| Formation requise | Diplôme universitaire (3+ ans) | Secondaire + professionnel | Enseignement secondaire | Variable selon le groupe de fonctions |
| Salaire d'entrée (brut) | €4,917+ | €3,397+ | €3,200+ | €2,600+ |
| Type de recrutement | Concours programmés | Concours programmés | Concours programmés | Continu / permanent |
| Durée du contrat | À vie (jusqu'à la retraite) | À vie (jusqu'à la retraite) | À vie (jusqu'à la retraite) | 3-6 ans (renouvelable) |
Quel que soit le parcours choisi, les tests de raisonnement sont le premier filtre. Entraînez-vous avec de vrais formats de questions EPSO.